Entreprises russes ne sont pas d’accord avec l’évaluation de la faible productivité en Russie

Des représentants d’entreprises russes ne sont pas d’accord avec l’évaluation de l’Organisation de coopération et de développement économiques, qui a considéré que, en Russie la plus faible productivité du travail en Europe.
Rappelons l’autre jour, la presse a rapporté de l’OCDE que par heure-homme en Russie a fait 25,9 $ dans le produit, ce qui est moins que la plupart “en retard” de l’Europe, la Lettonie (27,6 $) et la Pologne (29,7 $ ), presque une fois et demi moins qu’en Grèce (36,2 $), et la moitié de la moyenne des pays de la zone - 55,9 $. Calcul de la productivité, des représentants de l’OCDE sur la base du fait que les employés russes passent au travail de 1982 heures par an, en second lieu seulement à la Grèce en Europe (2034 heures par an).
Toutefois, ces données ne reflètent pas la réalité, les experts estiment que le marché russe. Ainsi, selon Mary Barkhatova, directeur du personnel du groupe O2, pour produire une telle estimation, les chiffres doivent être comparés comparable, par exemple, sur la base de la performance de l’employé et par heure. “Dans différents pays, la proportion du temps de travail dans une année -. Vacille Il est également important que la proportion de la population active en Russie est inférieure en Europe - nous avons des gens prennent leur retraite plus tôt conséquent, l’information de l’OCDE ne sont pas tout à fait correct.” - Dit Maria Barkhatova .
Cependant, un degré insuffisant de l’automatisation de la production peut aussi être un facteur de mauvaise performance. Cependant, le taux d’augmentation de la productivité - sur la première place parmi les tâches de la haute direction de sociétés russes. Ainsi, dans le Groupe O2 partager la performance de paiement pour les employés et les travailleurs de bureau sur les sites de construction. “Bureau de travail du personnel dans le système de gestion par objectifs - Chef fixe des objectifs et des délais - dit Maria Barkhatova -. Sur les sites de construction performance est considérée pour tous les types de travail Les travailleurs reçoivent un salaire qui est calculée sur la quantité de travail effectué, par exemple par mètre cube monolithique. fonctionne. Par conséquent, plus une personne a fait, plus vous gagnez. ”
La méthode aujourd’hui compter rendement la plus courante dans les entreprises russes - les systèmes de temps de travail du personnel de bureau passe électronique. “Ce système permet aux employés de calculer et de contrôler le traitement d’une arrivée en temps opportun et de départ du travail”, - explique le directeur des ressources humaines du Groupe O2.
La société a utilisé une variété d’options pour la motivation des employés - provenant de la prime aux lettres de remerciements.

Renvoi
Groupe O2 cycle complet comprend cinq divisions: le développeur O2 Développement, Bureau du projet “O2 Design” courtier “O2 Immobilier” et entrepreneur général “Story-ressources.” Structure diversifiée permet d’offrir un cycle complet d’œuvres de la sélection du site et la conception du bâtiment pour les ventes de produits finis immobilier. O2 Group est intéressé à lancer de nouveaux projets à Saint-Pétersbourg, dans le développement d’autres régions, ainsi que le développement de nouveaux domaines dans le cadre de sa structure.

7 September 2015

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