Russische Unternehmen nicht mit der Bewertung der geringen Produktivität in Russland vereinbaren

Russische Vertreter der Wirtschaft nicht mit der Einschätzung der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, die, dass in Russland als die niedrigste Arbeitsproduktivität in Europa zustimmen.
Rufen Sie den zweiten Tag berichtete die Presse von der OECD, dass je Arbeitsstunde in Russland 25,9 $ im Produkt, das weniger als die meisten “Entwicklungsrückstand” in Europa, Lettland (27,6 $) und Polen (29,7 $ ist ), fast eineinhalb mal weniger als in Griechenland (36,2 $), und die Hälfte der Durchschnitt der Länder der Eurozone - 55,9 $. Berechnung der Produktivität, die Vertreter der OECD basierend auf der Tatsache, dass die russischen Mitarbeiter verbringen bei der Arbeit 1982 Stunden im Jahr, an zweiter Stelle nach Griechenland in Europa (2034 Stunden pro Jahr).
Allerdings sind diese Daten nicht die Realität widerspiegeln, glauben Experten, in den russischen Markt. So ist nach Mary Barkhatova, Personalchef der O2 Group, um eine solche Schätzung zu produzieren, die Zahlen sollten vergleichbare verglichen werden, beispielsweise auf der Grundlage der Leistung des Mitarbeiters pro Stunde. “In verschiedenen Ländern ist der Anteil der Arbeitszeit in einem Jahr -. Schwankt ist es auch wichtig, dass der Anteil der erwerbstätigen Bevölkerung in Russland weniger als in Europa - Wir haben die Menschen früher in Rente gehen, ist die Information von der OECD daher nicht ganz korrekt,.” - Sagt Maria Barkhatova .
Jedoch kann ein unzureichender Grad der Automatisierung der Fertigung auch ein Faktor bei schlechten Leistung. Allerdings ist die Rate der Erhöhung der Produktivität - auf dem ersten Platz unter den Aufgaben des Top-Managements der russischen Unternehmen. So wird in der O2-Gruppe zu teilen Zahlungsleistung für Büro Angestellte und Arbeiter auf der Baustelle. “Office-Mitarbeiter arbeiten in dem System des Management by Objectives - Kopf setzt Ziele und Fristen - sagt Maria Barkhatova -. Auf Baustellen Leistung wird für alle Arten von Arbeit als die Arbeiter erhalten ein Gehalt, die von der Menge der geleisteten Arbeit berechnet wird, zum Beispiel pro Kubikmeter monolithisch. funktioniert. Folglich ist die mehr eine Person gemacht hat, desto mehr verdienen Sie. ”
Die häufigste Methode heute zählen Leistung in russischen Unternehmen - Systeme der Arbeitszeitgestaltung im Büro elektronischen Pass ab. “Dieses System ermöglicht es Mitarbeitern, Berechnung und Kontrolle der Verarbeitung von einer fristgerechten An- und Abreise von der Arbeit”, - erklärt HR Direktor der O2 Group.
Das Unternehmen verwendet eine Vielzahl von Optionen für die Motivation der Mitarbeiter - von der Prämie an den Dankschreiben.

Nachschlagewerke
Gruppe O2 vollen Zyklus umfasst fünf Geschäftsbereiche: “. Geschichte-Ressource” die developer O2-Entwicklung, Projektbüro “O2 Design” Makler “O2 Real Estate” und Generalunternehmer Diversifizierte Struktur ermöglicht, einen vollen Zyklus von Werken aus der Standortwahl und Gebäude-Design auf den Verkauf von fertigen Immobilien bieten. O2-Gruppe interessiert sich für die Einführung neuer Projekte in St. Petersburg, in der Entwicklung von anderen Regionen sowie die Entwicklung neuer Gebiete als Teil seiner Struktur.

7 September 2015

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